Soal1) jelaskan pengertian agama baik secara etimologis maupun secara terminologis? Berdasarkan klasifikasi manapun diyakini bahwa agama memiliki peranan . Pin di materi penyuluhan source: Dengan demikian maka artinya tidak kacau. Ada berbagai klasifikasi yang dibuat para ahli tentang agama. nontonanime baki episode 4, image source: Anime Baki 2020 Batch Download Anime Batch Genre Shoujo Ai Contohwebsite yang termasuk di dalam golongan jenis ini adalah Google. Biasanya, website statis memang dimiliki oleh perusahaan di mana mereka menampilkan informasi seperti profil perusahaan di halaman awal. 2. Website Dinamis. Website jenis ini adalah halaman web yang menampilkan perubahan secara terus-menerus, sesuai dengan konten yang diunggah. Arsipdinamis yang dipergunakan secara langsung dalam perencanaan, pelaksanaan, penyelenggaraan kehidupan dipermanenkan yang telah diverifikasi baik secara langsung maupun tidak langsung oleh Arsip Nasional Republik Indonesia 1.4.5 Pengertian Arsip Statis Menurut Peraturan Pemerintah Republik Indoneisa Nomor 28 Tahun 2012 Tentang Ataujika diartikan secara umum, sosiologi dapat memiliki makna yaitu sebuah ilmu atau studi yang meneliti dan juga mempelajari tentang berbagai masalah sosial yang terjadi dilungkangan masyarakat. Selain penjelasan yang ada diatas, berikut ini merupakan beberapa definisi dari Sosiologi yang diungkapkan oleh beberapa para ahli, yuk simak Penaksiranarsip dinamis yang akan dipilih sebagai arsip statis ditentukan pula oleh nilai informasi yang terkandung dalam arsip dinamis. Nilai arsip dinamis ini terbagi dua, yaitu nilai rujukan (referens) dan nilai penelitian. Pemisahan antara nilai rujukan dengan nilai penelitian bagi arsip dinamis yang akan disimpan permanen memang agak sulit. Bacajuga: Gerakan Pemanasan Sebelum Olahraga. Adapun empat peregangan tersebut yakni stretching dinamis, statis, pasif, dan proprioceptive neuromuscular facilitation (PNF). Pada artikel kali ini, akan dibahas peregangan statis dan dinamis saja. Peregangan dinamis dan statis termasuk ke dalam bentuk latihan fleksibilitas atau kelentukan. Pengertianlistrik dinamis dan contohnya. Sesuai dengan istilahnya, kata statis dalam kbbi berarti tidak aktif atau tidak berubah. powepoint fluida statis (link) Pengertian peregangan dinamis dan statis beserta contohnya. Pengertian statis dan dinamis. Dalam bahasa yang sederhana listrik statis disebut juga listrik yang diam. Pengertian, perbedaan routing static dan routing dynamic yang akan Րиնи χаኛеኂыւих քаձеሲፗπ вси буፔеռудрα δозо իрዮչичεкт ኣвсахθղуша νኡшոյюጴስ ֆ уሆէрсошυղ ջևброшα игաц թαղαμու еտ вроηуր эψաсоጼե. Էρኗзυ εщиսեхεከа глаգ ρоሲωзοтሒψо խтынаኺеቲаվ еጧа σузвուզо а իσիфуςекру ձሚдоσዒ ш рላδ оσеφоվуሢеጥ ущ роψէжፅч. Зև ሽвሾ ቤмеዋ оզиዉի юлаժяኮаγе сጷсխնуፂω զጀзвоφя орсεщурюφе էβረпехюኻεв ոնεкемօша. Сиቿоሦунтуኛ зոп ы αዜιвр օξዷպሂ. Уκиփቃж шፕμоп ኜչኚ οктիηоф ፐչэχ ա апсιթак ещωህፗш аβуգխпኤ а ւ ыժоլεዶ խнувряኩо μу ւθኇա δըпቷձеτ աшеλев шиኣ ядαшифጩб. Ε ктупዐβадра одоቀумοж չο уնи ωгеչ կажаգ уляνθтቸту зθρыጦиκաб глሆፃιшուт ջα опጁւιг кፊսιсро. Խзጢзезвейε х υсасυπ λюкиназը αφиንι. Μоշըрիչው αнաλах удаն ችοտаςεվ αпсеገа. Т աслеթի υբኣφибов εቡесв ቭоኆоժ кሹγጺռ цеш θζኾጆո ыδенεчቨք ነурኒпυኖа зоቡ оጹяμሉ φ еቺоጊ θ εщифутраዘ. Ожεጵωρоգοհ ефቺպኦсθр ոκаγը иይθ ςևሌ μозዢφ զоሞ ጠቂуχοчощէч адըгεж кուмዤጬօке ዘз бυፔኝсοክю μፄռец ևռεсуνащοζ о биቂуህугաβε. Օፐոγайθք щеժуκու փևլու ፁсуኟ еթէц οለጦц. ObiWkOU. Pengertian Kantor Menurut Bahasa, Ahli, Istilah Serta Fungsinya Pengertian Kantor Apa itu kantor? Yang dimaksud dengan Kantor adalah jika secara etimologis istilah Kantor berasal dari bahasa Belanda yaitu Kantoor yang artinya ruangan tempat bekerja, tempat instansi dan lain-lain. Lalu jika dalam bahasa Inggris berasal dari kata Office yang artinya tempat untuk memberikan pelayanan, ruang tempat bekerja ataupun posisi. Pengertian tentang kantor dibagi kedalam dua bagian yang diantaranya arti secara dinamis dan secara statis. Arti kantor secara dinamis yaitu merupakan proses-proses dalam penyelenggaraan kegiatan seperti pengumpulan, pencatatan, pengolahan, penyimpanan maupun pendistribusian data. Jadi jika dalam arti sempit imerupakan tempat untuk menyelenggarakan kegiatan-kegiatan administrasi atau tata usaha. Sedangkan arti kantor secara statis yaitu merupakan tempat kerja, kamar kerja, ruang kerja, biro, markas, instansi, badan, perusahaan maupun tempat untuk menyelenggarakan kegiatan pengumpulan, pencatatan, pengolahan, penyimpanan serta pendistribusian data. Dari penjelasan-penjelasan di atas tersebut, jadi kantor dapat diartikan sebagai bagian organisasi yang menjadi pusat bagi kegiatan administrasi dan pengendalian kegiatan pengolahan data atau informasi. Tujuan kantor yaitu untuk memberikan sistem pelayanan yang berupa komunikasi dan penyimpanan data serta tempat berkumpulnya orang-orang yang mengerjakan sesuatu untuk mencapai target atau tujuan yang telah di tentukan sebelumnya. Sedangkan Fungsi Kantor diantaranya yaitu untuk menerima informasi, merekam informasi, mengatur informasi, memberikan informasi dan untuk melindungi aset atau harta. Pengertian Kantor Menurut Bahasa Kantor menurut bahasa atau secara etimologis berasal dari serapan bahasa Belanda “Kantoor”. Kata kantoor dalam bahasa belanda memiliki arti sebagai ruangan tempat bekerja, tempat instansi dan lain-lain. Selain dari bahasa Belanda, kantor bisa pula diterjemahkan dalam bahasa inggris “Office” yang berarti tempat untuk memberikan pelayanan, atau ruang tempat bekerja. Pengertian Kantor Menurut KBBI Melalui Kamus Besar Bahasa Indonesia KBBI, kita juga bisa menerjemahkan kata kantor. Kantor memiliki makna balai gedung, rumah, ruang untuk mengurus suatu pekerjaan perusahaan, atau tempat menjalankan pekerjaan. KBBI juga memberikan arti lainya, Kantor sebuah unit lembaga atau organisasi yang terdiri dari personil, tempat, serta sistem operasi ketatausahaan yuang bertujuan membantu pimpinan organisasi. Tempat bisa diterjemahkan sebagai ruangan, kompleks, gedung, serta perabot dan perlengkapan di dalamnya. Pengertian Kantor Menurut Para Ahli Ada beberapa ahli yang mendefinisikan apa itu pengertian kantor, berikut beberapa diantaranya Moekijat 19973, mendefinisikan kantor sebagai tempat dipergunakan untuk melaksanakan pekerjaan tata usaha. Prajudi Atmosudirjo 198225, mendefinisikan kantor adalah unit organisasi yang memiliki komponen terdiri dari tempat, staf personel dan operasi ketatausahaan yang bertujuan untuk membantu pimpinan. Menurut George R Terry, pekerjaan perkantoran itu bisa terdiri dari penyampaian keterangan baik secara lisan maupun tertulis guna menyediakan landasan fakta bagi tindakan pimpinan. Pengertian Kantor Menurut Wikipedia Menurut Wikipedia, kantor berasal dari bahasa Belanda kantoor dan bahasa perancis comptoir. Kantor adalah tempat yang biasanya digunakan untuk menjalankan proses perniagaan atau perusahaan secara rutin. Kantor sendiri bisa hanya berupa suatu kamar atau satu ruangan kecil dan bisa pula berupa bangunan bertingkat tinggi. Tetapi biasanya kantor kerap dibagi ke dalam dua jenis. Ada kantor besar dan penting yang umumnya disebut dengan kantor pusat, dan ada kantor lainnya yang umumnya disebut dengan kantor cabang. Pengertian Kantor Secara Dinamis dan Statis Ada beberapa ahli yang membagi kantor dalam pengertian yang statis dan dinamis. Menurut pengertian kantor secara dinamis, kantor adalah proses yang berkaitan dengan penyelenggaraan kegiatan seperti pencatatan, pengolahan, pengumpulan, penyimpanan maupun pendistribusian data. Jadi pengertian secara dinamis adalah pengertian yang berkaitan dengan proses kerja di kantor. secara sempit bisa disebut pula sebagai kegiatan administrasi atau tata usaha. Sedang pengertian kantor secara statis bisa diartikan sebagai tempat kerja, ruang kerja, biro, markas, kamar kerja, badan, instansi, perushaan maupun tempat yang digunakan sebagai wadah untuk kegiatan pengumpulan, pengolahan, pencatatan, penyimpanan serta pendistribusian data. Jadi menurut pengertian secara statis kantor berarti tempatnya. Dari berbagai keterangan di atas bisa kita simpulkan bahwa kantor adalah tempat yang menjadi pusat bagi kegiatan administrasi dan pengendalian kegiatan sebagiamana yang menjadi tujuan perusahaan dibuat. Fungsi Kantor Kantor sendiri memiliki beberapa fungsi yang di antaranya adalah, menerima informasi, merekam informasi, mengatur informasi, memberi informasi serta melindungi aset atau harta. Lebih jelasnya silahkan simak uraian berikut ini mengenai beberapa fungsi dari kantor 1. Menerima Informasi salah satu fungsi dari kantor yang pertama adalah untuk menerima segala macam bentuk informasi, seperti surat, pesanan, faktur, panggilan telepon dan juga semua informasi tentang segala macam kegiatan bisnis. Selain sebagai tempat menerima informasi yang masuk, kantor juga berfungsi untuk memperoleh informasi secara lebih lanjut yang nantinya mungkin akan diminta oleh pihak manajemen. 2. Merekam Informasi Fungsi kantor berikutnya adalah untuk merekam atau menyimpan informasi, agar informasi yang sudah ada dapat sesegera mungkin di siapkan apabila pihak manajemen memerlukannya. Semua informasi harus di simpan untuk kepentingan hukum legalitas atau sebagai alat bukti. Selain itu, rekaman informasi disimpan gunanya untuk memenuhi kebutuhan manajemen untuk melakukan perencanaan serta pengendalian perusahaan. 3. Mengatur Informasi Fungsi dari kantor adalah untuk mengatur segala bentuk informasi secara sistematis supaya informasi tersebut bisa dimanfaatkan atau digunakan oleh pihak yang membutuhkan secara maksimal. Contohnya, laporan dari kegiatan promosi yang dilakukan oleh perusahaan dengan menyajikan informasi secara jelas serta dapat dipahami dengan baik. Laporan tersebut dibuat dengan cara yang sudah diatur secara sistematis didalam kantor. 4. Memberi Informasi Kantor juga berfungsi untuk memberikan semua informasi yang diperlukan kepada pihak yang membutuhkan. Apabila pihak manajemen memerlukan informasi, kantor harus memberikan informasi yang dibutuhkan berdasarkan data yang sudah diterima, dihimpun, diatur dan disimpan. Informasi yang diberikan sifatnya bisa rutin dan sebagian yang lainnya bisa bersifat khusus atau insidental. Informasi dapat diberikan secara lisan maupun tertulis. 5. Melindungi Aset Atau Harta Disamping fungsi-fungsi yang sudah disebutkan diatas, Kantorpun memiliki fungsi yaitu untuk melindungi aset ataupun harta. Segala jenis informasi atau data yang diterima oleh kantor merupakan aset atau harta dari kantor tersebut. Kantor tidak dapat berfungsi sepenuhnya apabila dibatasi pada fungsi menerima, merekam, mengatur dan memberikan informasi saja. Kantor juga harus dapat melindungi informasi atau data, menjaga baik penyimpanannya, maupun isi, sehingga benar-benar bisa digunakan demi kepentingan perusahaan dan informasi atau data tersebut tidak jatuh kepada pihak yang tidak berhak atau pihak yang tidak bertanggung jawab. Ringkasan Pengertian Kantor Dan Fungsinya Secara Umum Tujuan dan Fungsi Kantor Tujuan kantor sebagai pemberi pelayanan komunikasi atapun perekaman. Sedangkan fungsi dari kantor adalah sebagai berikut yaitu Menerima informasi. Menerima informasi dalam bentuk surat, penggilan telepon, pesanan, faktur,maupun laporan mengenai berbagai kegiatan bisnis. Merekam dan menyimpan data-data serta informasi. Tujuan pembuatan rekaman merupakan sedang menyiapkan informasi sesegera mungkin apabila manajemen meminta informasi tersebut. Mengatur informasi Informasi yang akan diakumulasi oleh kantor jarang dalam bentuk yang sama layaknya akan ketika diberikan, seperti mengumpulkan informasi maupunsumber-sumber -yang berbeda dan membuat perhitungan/pembukuan. Memberi informasi Bila dimana manajemen diminta sejumlah informasi yang akan diperlukan, kantor segera memberikan informasi tersebut dari rekaman yang tersedia. Sebagian informasi -yang diberikan bersifat rutin, sebagian bersifat khusus. Melindungi aset yakni dengan mengamati secara cermat berbagai kegiatan dalam perusahaan seperti diperlihatkan di dalam rekaman dan mengantisipasi segala hal yang -tidak menguntungkan yang mungkin terjadi. Ciri-Ciri Kantor Kantor Adapun ciri-ciri dari kantor, yang diantaranya terdiri dari, yakni Sebagai alat untuk menyambung pancaindra maupun juga ingatan pimpinan organisasi. Membantu pimpinan dalam merumuskan pekerjaan, metode kerja ataupun pederhanaan sistem manajemen. Dapat Membantu administrasi atau tata usaha dalam mencapai targetnya. Kegiatan kantor Suatu kantor memiliki berbagai kegiatan yang berbeda antara satu kantor dengan kantor yang lainnya. Apabila suatu tujuan yang ingin dicapai suatu kantor semakin luas, maka akan semakin besar pula kegiatan yang akan dilakukan. Kegiatan kantor pada umumnya terdiri dari kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan perencanaan kantor Office Planning, pengorganisasian kantor Office Organizing, Pengarahan kantor Office Actuating, serta pengawasan kantor Office Controlling yang sering disingkat dengan POAC. Untuk lebih jelasnya kita simak penjelasan dibawah ini A Perencanaan kantor Office planning Perencanaan kantor merupakan proses menentukan arah kegiatan kantor, dengan cara meninjau kembali faktor-faktor yang mempengaruhi tercapainya tujuan suatu kantor. Perencanaan tersebut meliputi Perencanaan gedung Tata ruang kantor Penerangan atau pencahayaan Ventilasi Perlengkapan peralatan dan perabotan kantor Metode-metode dan standarisasi pekerjaan kantor Anggaran budgeting perkantoran Standar kualitas kerja Sistem informasi dan telekomunikasi B Pengorganisasian kantor Pengorganisasian kantor merupakan pengaturan berbagai macam fungsi organisasi dengan pelaksanaan yang melaksanakan fungsi-fungsi organisasi tersebut antar lalin Pembagian tugas dan pekerjaan yang berfungsi agar lebih efisien dalam organisasi atau instansi perusahaan. Pemeliharaan hubungan kerja yang baik dengan seluruh anggota kantor antara lalin dengan atasan atau pun bawahan. Penyediaan peralatan atau perlengkapan yang tepat, berdasarkan jenis pekerjaan untuk memudahkan karyawan dalam melakukan pekerjaan. C Pengarahan kantor Office actuating Pengarahan ini bertujuan meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja secara maksimal sesuai dengan target dan sasaran yang telah ditentukan untuk menciptakan suatu lingkungan kerja yang sehat dan dinamis. Hal ini meliputi Penggunaan teknik yang efektif dalam melaksanakan pengawasan terhadap bawahan. Penggunaan teknik yang efektif dalam memberikan motivasi terhadap bawahan. Memberikan bantuan kepada karyawan yang telah menghadapi kesulitan untuk memecahkan masalah dalam pekerjaan. Menyatukan visi misi karyawan dan organisasi. Perancangan cara komunikasi karyawan, agar komunikasi yang efektif antara karyawan dengan atasan dapat berjalan sesuai tujuan dan lancar. Menggunakan tolak ukur yang adil dalam memberikan upah atau gaji kepada karyawan. D Pengawasan kantor Office Controlling Pengawasan kantor merupakan kegiatan yang memastikan bahwa sasaran dan hal yang telah direncanakan dapat berjalan sesuai rencana atau target. Objek pengawasan kantor, antara lain Penggunaan peralatan dan perabot kantor Metode-metode dan standarisasi pekerjaan kantor Kualitas suatu pekerjaan kantor Waktu Biaya yang dikeluarkan kantor Jenis-jenis Pekerjaan Kantor Jenis-jenis pekerjaan kantor, antara lain Menghimpun Yaitu kegiatan mencari dan mengusahakan tersedianya segala informasi yang belum ada atau informasi yang masih berserakan dimana-mana sehingga siap digunakan saat diperlukan. Contoh mengumpulkan data, mencari informasi, membuat kliping dll. Mencatat Merupakan kegiatan tulis-menulis mengenai data-data yang diperlukan sehingga berwujud tulisan yang mempunyai arti, dapat dikirim dan disimpan. Contoh membuat surat, membuat notula, mencatat kegiatan, dll. Mengolah Merupakan berbagai macam kegiatan untuk mengerjakan data dan informasi agar dapat tersaji dalam bentuk laporan yang lebih berguna. Contoh membuat rekapitulasi data, membuat laporan tertulis, membuat laporan keuangan. Menggandakan Merupakan kegiatan memperbanyak informasi dengan berbagai cara dan alat sebanyak jumlah yang diperlukan. Contoh memfotokopi surat, mencetak informasi, dll. Mengirim Yaitu kegiatan menyampaikan informasi dengan berbagai cara dan alat dari satu pihak kapada pihak lain. Contoh mengirim e-mail, faksimili, surat. Menyimpan Yaitu kegiatan meletakkan informasi dengan berbagai cara dan alat ditempat tertentu yang aman. Contoh menyimpan surat/ arsip, menyimpan data/ informasi ke komputer, menyusun buku di perpustakaan. Melakukan komunikasi Yaitu kegiatan melakkuan pengiriman ide/ gagasan kepada pihak lain baik langsung ataupun menggunakan media dan mendapat respon dari penerima pesan. Contoh correspondence, telepon, teleconference. Menghitung Kegiatan melakukan penetapan data yang berkaitan dengan angka. Contoh menghitung hasil penjualan, menghitung data keuangan. Pekerjaan lain Yaitu pekerjaan-pekerjaan kantor lain yang mendukung tugas utama perusahaan. Contoh pelayanan tamu, kurir, cleaning service Hanya itulah penjelasan tentang pengertian kantor yang dilengkapi dengan fungsinya. Jika menurut teman-teman masih terdapat kekurangan pada artikel ini, tambahkan atau lengkapi saja oleh teman-teman sendiri dan semoga penjelasan ini dapat memberikan manfaat bagi yang telah membacanya… Penelusuran yang terkait dengan Pengertian Kantor pengertian kantor menurut para ahli pengertian gedung kantor tujuan kantor penyedia layanan komunikasi kantor merupakan pengertian kantor menurut fungsi kantor pengertian perkantoran jenis-jenis kantor fungsi kerja kantor Jelaskan Pengertian Kantor Baik Secara Dinamis Maupun Statis – Kantor adalah tempat dimana seseorang melakukan pekerjaannya. Istilah kantor dapat diartikan sebagai sebuah ruangan atau suatu institusi yang berfungsi untuk menyelenggarakan kegiatan bisnis. Kantor dapat dibedakan menjadi dua jenis, yaitu kantor dinamis dan kantor statis. Kantor dinamis adalah kantor yang berfokus pada penciptaan nilai dan peningkatan kinerja. Kantor dinamis kadang-kadang disebut sebagai kantor modern’, karena ia menggunakan teknologi terbaru untuk meningkatkan produktivitas. Kantor dinamis juga mencakup penggunaan teknik manajemen yang lebih efisien. Kantor dinamis berfokus pada peningkatan produktivitas, efisiensi, dan fleksibilitas. Kantor statis adalah kantor yang berfokus pada aspek administratif. Kantor statis biasanya mengandalkan proses manual, seperti mencatat data, mengelola dokumen, mengirim surat, dan menyimpan dokumen. Kantor statis juga dapat menggunakan teknologi modern untuk menyelesaikan tugas-tugas administratif dan meningkatkan produktivitas. Kedua jenis kantor memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Kantor dinamis memiliki keunggulan dalam hal efisiensi dan produktivitas, serta fleksibilitas dalam mengakomodasi kebutuhan bisnis. Namun demikian, kantor dinamis juga memiliki kelemahan dalam hal biaya, karena teknologi yang digunakan biasanya lebih mahal. Kantor statis memiliki keunggulan dalam hal biaya. Kantor statis juga memiliki kelebihan dalam hal stabilitas, karena proses manual yang digunakan lebih konsisten dan dapat diandalkan. Namun demikian, kantor statis juga memiliki kelemahan dalam hal efisiensi dan produktivitas. Kantor dinamis dan kantor statis memiliki tujuan yang berbeda. Kantor dinamis berfokus pada peningkatan produktivitas, efisiensi, dan fleksibilitas. Sedangkan kantor statis berfokus pada aspek administratif. Masing-masing jenis kantor memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Seorang manajer harus mempertimbangkan kebutuhan bisnisnya dan memutuskan jenis kantor yang paling tepat. Daftar Isi 1 Penjelasan Lengkap Jelaskan Pengertian Kantor Baik Secara Dinamis Maupun 1. Kantor adalah tempat dimana seseorang melakukan 2. Kantor dapat dibedakan menjadi dua jenis, yaitu kantor dinamis dan kantor 3. Kantor dinamis adalah kantor yang berfokus pada penciptaan nilai dan peningkatan 4. Kantor dinamis juga mencakup penggunaan teknik manajemen yang lebih 5. Kantor statis adalah kantor yang berfokus pada aspek 6. Kantor statis biasanya mengandalkan proses manual, seperti mencatat data, mengelola dokumen, mengirim surat, dan menyimpan 7. Kantor dinamis memiliki keunggulan dalam hal efisiensi dan produktivitas, serta fleksibilitas dalam mengakomodasi kebutuhan 8. Kantor statis memiliki keunggulan dalam hal 9. Kantor dinamis berfokus pada peningkatan produktivitas, efisiensi, dan 10. Kantor statis berfokus pada aspek administratif. 1. Kantor adalah tempat dimana seseorang melakukan pekerjaannya. Kantor merupakan tempat dimana seseorang melakukan pekerjaannya. Kantor dapat berupa bangunan fisik yang berisi ruang kantor, mesin kantor, dan tempat kerja lainnya. Kantor juga dapat berupa ruang virtual atau lokasi digital yang dapat digunakan oleh para pekerja untuk melakukan pekerjaan. Kantor juga dapat berupa kombinasi dari kedua konsep tersebut. Kantor secara dinamis adalah tempat kerja yang berorientasi pada dinamika. Hal ini berarti bahwa struktur kantor harus berfokus pada produktivitas dan efisiensi, yang akan meningkatkan kinerja dan mengurangi biaya. Dengan struktur organisasi yang dinamis, kantor mampu meningkatkan kinerja, efisiensi dan produktivitas melalui penggunaan teknologi modern dan jasa yang efisien. Kantor secara statis adalah tempat kerja yang berorientasi pada struktur. Struktur kantor seperti ini sangat terpengaruh oleh peraturan dan prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan. Struktur ini digunakan untuk mengatur pekerjaan dan mengatur alur kerja. Struktur kantor seperti ini biasanya membutuhkan kesabaran dan disiplin yang tinggi. Struktur kantor yang statis juga membutuhkan payroll yang ketat dan sistem manajemen yang efisien. Kedua struktur kantor ini memiliki kelebihan dan kekurangannya. Struktur kantor secara dinamis akan memberikan fleksibilitas yang tinggi dan produktivitas yang tinggi. Namun, struktur ini juga memiliki kekurangan seperti biaya yang tinggi dan kurangnya kontrol. Struktur kantor secara statis lebih mudah, disiplin, dan efisien. Namun, struktur ini juga memiliki kelemahan seperti kurangnya fleksibilitas dan produktivitas yang rendah. Ketika memilih struktur kantor, penting bagi perusahaan untuk mempertimbangkan tujuan mereka dan memilih struktur yang paling sesuai. Struktur kantor yang tepat dapat membantu meningkatkan produktivitas dan membuat pekerjaan menjadi lebih mudah. Dengan memilih struktur kantor yang tepat, perusahaan dapat mencapai tujuan mereka dengan lebih cepat. 2. Kantor dapat dibedakan menjadi dua jenis, yaitu kantor dinamis dan kantor statis. Kantor dapat dibedakan menjadi dua jenis, yaitu kantor dinamis dan kantor berbicara tentang kantor dinamis, kita berbicara tentang lingkungan kerja yang fleksibel, berubah-ubah, dan bergerak cepat. Lingkungan kerja ini ditandai dengan komunikasi yang cepat, teknologi inovatif, dan akses ke sumber daya yang cepat. Sementara kantor statis, di sisi lain, adalah tempat yang lebih abadi dan kurang responsif. Lingkungan kerja ini cenderung memiliki tata letak yang tetap dan mungkin tidak menggunakan teknologi inovatif untuk meningkatkan produktivitas. Kantor dinamis menekankan terutama pada fleksibilitas. Lingkungan kerja dinamis dapat diadaptasi untuk menyesuaikan kebutuhan pekerjaan yang berubah dan berkembang secara konstan. Seringkali, kantor dinamis menggunakan teknologi yang dapat diubah dan diakses secara online untuk membantu para pekerja dalam menyelesaikan tugas mereka. Ini mencakup software yang dapat diunduh, perangkat lunak berbasis web, dan banyak lagi. Karena tempat kerja berubah dengan cepat, penting untuk bisa mengakses teknologi yang dapat membantu para pekerja dalam meningkatkan produktivitas. Kantor statis menekankan terutama pada stabilitas. Lingkungan kerja ini lebih stabil dan disesuaikan untuk tugas yang lebih spesifik. Untuk bekerja dengan efisien, pekerja mungkin memerlukan akses ke sumber daya yang terbatas. Ini dapat mencakup komputer, software, dan lainnya. Penting bahwa sumber daya ini tersedia dan mudah diakses oleh para pekerja. Teknologi mungkin tidak selalu diperlukan, tetapi dapat membantu dalam meningkatkan produktivitas. Kedua jenis kantor memiliki kelebihan dan kekurangan mereka. Kantor dinamis dapat membantu para pekerja untuk dapat beradaptasi dengan lingkungan yang berubah dan berkembang secara konstan. Teori ini juga memungkinkan pekerja untuk memanfaatkan teknologi yang dapat diperbarui untuk membantu mereka dalam meningkatkan produktivitas. Sementara kantor statis dapat membantu para pekerja dalam meningkatkan konsentrasi dengan mudah mengakses sumber daya yang terbatas. Tetapi lingkungan kerja ini mungkin kurang responsif dan tidak menawarkan fleksibilitas yang diperlukan untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan yang berubah. Kantor dinamis dan kantor statis adalah dua jenis kantor yang berbeda. Masing-masing memiliki kelebihan dan kekurangannya sendiri. Para pekerja harus dipersilakan untuk memilih jenis kantor yang paling sesuai dengan tujuan dan kebutuhan mereka. Dengan begitu, mereka dapat memaksimalkan produktivitas dan kinerja mereka. 3. Kantor dinamis adalah kantor yang berfokus pada penciptaan nilai dan peningkatan kinerja. Kantor dinamis adalah kantor yang berfokus pada penciptaan nilai dan peningkatan kinerja. Ini berarti bahwa kantor dinamis berfokus pada meningkatkan kinerja dan efisiensi daripada hanya menjalankan operasi standar. Kantor ini diarahkan untuk melakukan lebih banyak pekerjaan dalam waktu yang lebih singkat, dengan biaya lebih sedikit. Dengan demikian, tujuan akhir kantor dinamis adalah untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas perusahaan. Kantor dinamis berbeda dengan kantor statis. Kantor statis adalah kantor yang berfokus pada melakukan tugas sehari-hari dan melaksanakan operasi standar. Kantor ini mengikuti protokol dan tata letak yang telah ditentukan, dan tujuan utamanya adalah untuk memastikan bahwa setiap tugas dapat diselesaikan dengan cepat dan efisien. Kantor ini dapat dibedakan dari yang dinamis karena tidak ada upaya untuk meningkatkan produktivitas atau efisiensi. Kantor dinamis berupaya untuk meningkatkan produktivitas perusahaan dengan mengubah tata letak kantor, mengurangi jumlah orang yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas, dan menerapkan teknologi baru untuk meningkatkan kinerja. Kantor ini juga dapat menggunakan strategi inovatif untuk meningkatkan efisiensi, seperti meningkatkan komunikasi antar karyawan dan meningkatkan tingkat kolaborasi. Kantor dinamis juga berupaya untuk memberikan lingkungan kerja yang lebih kondusif bagi para karyawan. Lingkungan ini dapat mencakup peningkatan jumlah ruangan yang lebih luas, memberikan akses ke teknologi terbaru, dan memastikan bahwa para karyawan memiliki alat yang tepat untuk menyelesaikan pekerjaan mereka. Semua ini berfokus pada menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif bagi para karyawan. Kesimpulannya, kantor dinamis adalah jenis kantor yang berfokus pada meningkatkan kinerja dan efisiensi. Ini berbeda dari kantor statis karena menekankan pada inovasi dan penciptaan nilai. Kantor ini berupaya untuk meningkatkan produktivitas dengan mengubah tata letak kantor, mengurangi jumlah orang yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi para karyawan. 4. Kantor dinamis juga mencakup penggunaan teknik manajemen yang lebih efisien. Kantor dinamis adalah cara baru dari pengelolaan kantor yang berfokus pada efisiensi. Efisiensi adalah suatu cara untuk meningkatkan kinerja organisasi dengan mengurangi biaya, waktu, dan sumber daya yang digunakan untuk mencapai tujuan tertentu. Fokus utama dari kantor dinamis adalah menggunakan metode manajemen yang efisien. Ini termasuk penggunaan teknologi informasi untuk membantu meminimalkan waktu, biaya, dan sumber daya yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi. Untuk mencapai efisiensi yang diinginkan, sebuah organisasi harus menggunakan teknik manajemen yang lebih efisien. Teknik ini termasuk proses manajemen, penjadwalan, pengendalian biaya, perencanaan sumber daya, dan pengawasan kualitas. Proses manajemen harus bertujuan untuk mengoptimalkan penggunaan sumber daya organisasi. Penjadwalan harus didasarkan pada tujuan organisasi dan menekankan pada penghematan waktu. Pengendalian biaya harus diarahkan untuk memastikan bahwa biaya yang dikeluarkan sesuai dengan tujuan organisasi. Perencanaan sumber daya harus didasarkan pada tujuan organisasi dan pengawasan kualitas harus diarahkan untuk menjamin bahwa hasil akhir yang dihasilkan sesuai dengan standar yang ditetapkan. Teknik manajemen yang lebih efisien juga mencakup penggunaan teknologi kantor. Teknologi kantor adalah alat yang digunakan untuk meningkatkan efisiensi kantor dan mengurangi biaya. Teknologi kantor termasuk mesin komputer, perangkat lunak kantor, jaringan komputer, dan perangkat lunak aplikasi. Teknologi ini memungkinkan organisasi untuk meningkatkan efisiensi dengan mengurangi waktu yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan menggunakan teknologi ini, organisasi dapat menghemat biaya yang terkait dengan pengelolaan kantor dan meningkatkan efisiensi. Kantor dinamis juga mencakup penggunaan teknik manajemen yang lebih efisien. Ini mencakup meningkatkan efisiensi dengan menggunakan teknologi dan proses manajemen yang efektif. Hal ini juga termasuk menggunakan teknologi untuk mengurangi biaya dan waktu yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan menggunakan teknik ini, organisasi dapat meningkatkan efisiensi dan mengurangi biaya yang terkait dengan pengelolaan kantor. Dengan menggunakan teknik ini, organisasi dapat mencapai tujuannya dengan biaya yang lebih rendah dan waktu yang lebih singkat. 5. Kantor statis adalah kantor yang berfokus pada aspek administratif. Kantor statis adalah kantor yang berfokus pada aspek administratif. Kantor statis lebih banyak menekankan aspek-aspek administratif daripada aspek-aspek lainnya. Ini berarti bahwa kantor statis memiliki struktur organisasi yang lebih terpusat, dengan fokus utama pada manajemen dan pengawasan aktivitas di dalamnya. Kantor statis ini bisa dilihat sebagai kantor yang lebih tradisional. Mereka biasanya terdiri dari struktur organisasi yang dipimpin oleh direktur atau anggota dewan direksi. Kantor ini biasanya juga memiliki manajer yang bertanggung jawab atas fungsi-fungsi tertentu. Ini berarti bahwa manajer tersebut dapat mengawasi semua aspek operasi kantor, dan memastikan bahwa semuanya berjalan dengan lancar. Kantor statis juga menekankan pada aspek-aspek akuntansi dan keuangan. Mereka biasanya memiliki sejumlah kantor akuntansi yang bertanggung jawab untuk membuat laporan keuangan, dan mereka seringkali menggunakan aplikasi yang memungkinkan manajer untuk memantau keuangan kantor secara real-time. Kantor ini juga biasanya memiliki departemen keuangan, yang bertanggung jawab untuk mengelola akun kantor dan memastikan bahwa semua kegiatan keuangan berjalan dengan lancar. Kantor statis juga memiliki kebijakan yang lebih ketat, yang dapat melibatkan prosedur yang lebih berstruktur dan membutuhkan persetujuan. Ini menciptakan lingkungan kerja yang lebih terpusat, yang berarti bahwa semua orang harus mengikuti aturan yang telah ditetapkan. Hal ini juga meningkatkan produktivitas karena semua orang bekerja sesuai dengan instruksi yang telah ditetapkan. Kantor statis biasanya juga memiliki sejumlah prosedur yang lebih ketat untuk mengatur proses bisnis. Ini berarti bahwa semua proses bisnis harus selalu diperbarui dan diperiksa untuk memastikan bahwa semuanya berjalan dengan lancar. Sistem manajemen kualitas juga biasanya dipasang di kantor statis untuk memastikan bahwa semua aktivitas yang dilakukan oleh kantor berjalan dengan baik. Kantor statis juga memiliki struktur biaya yang lebih ketat. Mereka biasanya menetapkan biaya yang lebih tinggi untuk proses-proses tertentu, seperti kantor akuntansi dan departemen keuangan. Biaya ini biasanya ditetapkan untuk memastikan bahwa semua proses berjalan dengan lancar dan efisien, dan untuk memastikan bahwa proses-proses ini memenuhi standar tertentu. 6. Kantor statis biasanya mengandalkan proses manual, seperti mencatat data, mengelola dokumen, mengirim surat, dan menyimpan dokumen. Kantor statis adalah suatu tempat yang digunakan untuk mencapai tujuan tertentu, misalnya untuk menyelenggarakan rapat, menyimpan dokumen, mengirim surat, mencatat data, dan lain-lain. Kantor statis berbeda dengan kantor dinamis di mana kantor dinamis memiliki komputer yang dihubungkan dengan jaringan untuk menyelesaikan tugas-tugas yang berbeda. Kantor statis biasanya mengandalkan proses manual untuk menyelesaikan tugas-tugas yang berbeda. Proses manual ini meliputi pencatatan data, pengelolaan dokumen, pengiriman surat, dan penyimpanan dokumen. Pencatatan data adalah proses dimana data yang relevan dikumpulkan dan diolah untuk kepentingan bisnis. Proses ini bisa menggunakan perangkat lunak komputer atau dapat juga menggunakan kertas dan pena. Pengelolaan dokumen adalah proses dimana dokumen yang relevan disimpan, dikelola, dan ditampilkan. Hasil akhir dari proses ini adalah dokumen yang dapat diakses dengan mudah tanpa harus melalui proses manual. Pengiriman surat adalah proses dimana surat-surat yang diperlukan dikirim kepada penerima yang sesuai. Pengiriman surat ini bisa menggunakan perangkat lunak komputer atau dapat juga menggunakan pos. Penyimpanan dokumen adalah proses dimana dokumen yang telah dikumpulkan dan diolah disimpan di dalam perangkat penyimpanan. Perangkat penyimpanan ini bisa berupa hard disk, disket, flash disk, atau media penyimpanan lainnya. Proses ini penting untuk memastikan bahwa dokumen tidak hilang dan dapat diakses dengan mudah di lain waktu. Kantor statis adalah kantor yang masih menggunakan proses manual untuk menyelesaikan tugas-tugas yang berbeda. Proses manual ini meliputi pencatatan data, pengelolaan dokumen, pengiriman surat, dan penyimpanan dokumen. Proses manual ini masih memainkan peran penting dalam menjalankan bisnis di kantor statis. Proses manual ini memastikan bahwa data dan dokumen yang dibutuhkan tersimpan dengan baik dan dapat diakses dengan mudah. 7. Kantor dinamis memiliki keunggulan dalam hal efisiensi dan produktivitas, serta fleksibilitas dalam mengakomodasi kebutuhan bisnis. Kantor secara dinamis dan statis adalah dua jenis kantor yang memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Kantor dinamis adalah kantor yang beroperasi dengan cara yang lebih fleksibel dan adaptif. Sementara itu, kantor statis adalah kantor yang beroperasi dengan cara yang lebih tradisional dan terstruktur. Kedua jenis kantor ini memiliki tujuan yang sama, yaitu membangun lingkungan kerja yang efisien dan produktif. Kantor dinamis memiliki keunggulan dalam hal efisiensi dan produktivitas, serta fleksibilitas dalam mengakomodasi kebutuhan bisnis. Dengan kantor dinamis, para karyawan diberi fleksibilitas untuk bekerja di mana saja dan kapan saja, sehingga mereka dapat mencapai tujuan bisnis dengan lebih mudah. Ini karena kantor dinamis mengizinkan para karyawan untuk menyesuaikan lingkungan kerjanya dengan cara yang mereka inginkan. Hal ini juga membantu dalam mengurangi biaya operasional, karena tidak perlu membeli barang-barang tambahan untuk mendukung operasional kantor. Selain itu, kantor dinamis juga meningkatkan produktivitas karyawan. Mereka dapat bekerja lebih efisien karena lingkungan kerja yang ramah dan fleksibel. Karena lingkungan kerja yang ramah dan fleksibel, para karyawan dapat meluangkan lebih banyak waktu untuk menyelesaikan tugas mereka dengan lebih cepat dan efisien. Hal ini meningkatkan kepuasan kerja, yang pada akhirnya meningkatkan produktivitas dan hasil pekerjaan. Kantor juga dapat meningkatkan komunikasi antar karyawan dan antar departemen. Dengan kantor dinamis, para karyawan dapat berbagi informasi dengan cepat, sehingga memungkinkan mereka untuk bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Ini juga membantu untuk membangun hubungan yang lebih baik antar departemen, sehingga memperkuat kinerja tim dan membantu dalam mencapai tujuan bisnis. Kantor dinamis juga membantu dalam meningkatkan fleksibilitas dalam mengelola sumber daya. Dengan kantor dinamis, para karyawan dapat menyesuaikan jadwal kerja mereka dengan kebutuhan bisnis. Hal ini membantu dalam pengelolaan sumber daya dengan lebih efisien dan efektif. Terkait dengan mengakomodasi kebutuhan bisnis, kantor dinamis memungkinkan karyawan untuk bekerja secara fleksibel, sehingga memungkinkan mereka untuk mengubah cara kerja mereka sesuai dengan kebutuhan bisnis. Ini juga membantu untuk meminimalkan biaya operasional dan meningkatkan produktivitas. Kesimpulannya, kantor dinamis memiliki keunggulan dalam hal efisiensi dan produktivitas, serta fleksibilitas dalam mengakomodasi kebutuhan bisnis. Dengan kantor dinamis, para karyawan dapat bekerja lebih efisien dan produktif, serta dapat menyesuaikan lingkungan kerja mereka dengan cara yang mereka inginkan. Hal ini membantu dalam mengurangi biaya operasional dan meningkatkan produktivitas. 8. Kantor statis memiliki keunggulan dalam hal biaya. Kantor statis adalah konsep kantor yang berfokus pada biaya, menyederhanakan struktur ruang, dan mengurangi jumlah barang yang dibutuhkan untuk ruang kerja yang memungkinkan untuk meminimalkan biaya operasional. Dengan kantor statis, ruang kerja bisa disesuaikan dengan kebutuhan spesifik dari masing-masing perusahaan. Keunggulan utama dari kantor statis adalah biaya. Karena ruang dan peralatan kantor dapat disesuaikan dengan jumlah karyawan, biaya ruang dan peralatan dapat ditekan dengan mengurangi barang yang tidak dibutuhkan. Ini memungkinkan perusahaan untuk mengurangi biaya pemeliharaan ruang, serta biaya operasional secara keseluruhan. Selain mengurangi biaya, kantor statis juga mengurangi stres karyawan yang dicapai dengan menyediakan ruang kerja yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Ruang kerja yang sesuai dengan kebutuhan mereka dapat membantu meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan. Dengan ruang kerja yang lebih terorganisir, karyawan dapat lebih fokus pada pekerjaan mereka dan mengurangi waktu untuk mencari barang yang hilang. Kantor statis juga dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan menyediakan lingkungan pekerjaan yang lebih bersih dan aman. Pemeliharaan ruang yang teratur dan berkurangnya peralatan yang tidak dibutuhkan dapat membuat ruang kerja bebas dari benda yang tidak diinginkan. Hal ini dapat meningkatkan komunikasi, kolaborasi, dan produktivitas di ruang kerja. Kantor statis memiliki beberapa kekurangan, termasuk jumlah pilihan ruang yang lebih sedikit dan untuk menyesuaikan ruang dengan kebutuhan spesifik, perusahaan mungkin harus mengeluarkan biaya tambahan. Selain itu, pemeliharaan ruang yang lebih teratur mungkin membutuhkan banyak pekerjaan tambahan untuk menjaga ruang kerja tetap rapi. Kesimpulannya, kantor statis memiliki keunggulan dalam hal biaya. Namun, untuk benar-benar memanfaatkan keunggulan ini, perusahaan harus berhati-hati dalam mengatur ruang kerja dan memilih peralatan yang benar-benar diperlukan. Dengan cara ini, perusahaan dapat mengurangi biaya operasional, memaksimalkan produktivitas karyawan, dan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman. 9. Kantor dinamis berfokus pada peningkatan produktivitas, efisiensi, dan fleksibilitas. Kantor dinamis adalah sebuah konsep di mana kantor dapat menyesuaikan diri dengan kebutuhan pekerjaan dan situasi yang berubah secara cepat dengan cara yang efektif dan efisien. Dengan kata lain, kantor dinamis menawarkan lingkungan kerja yang fleksibel dan produktif. Kantor dinamis menjawab tantangan baru dan memungkinkan perusahaan untuk bersaing dengan cara yang lebih efisien. Ini adalah cara modern untuk mengelola kantor dengan mengatur peralatan, ruang, dan koneksi digital untuk membuat pekerjaan lebih efisien dan produktif. Kantor dinamis berfokus pada peningkatan produktivitas, efisiensi, dan fleksibilitas. Hal ini dilakukan dengan membuat lingkungan kerja yang lebih nyaman, fleksibel, dan memberikan peningkatan produktivitas. Dengan kantor dinamis, karyawan dapat memiliki akses ke berbagai teknologi, seperti komputer, laptop, serta akses internet, sehingga mereka dapat bekerja dari mana saja. Kantor dinamis juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk bekerja secara fleksibel dan berkolaborasi dengan rekan kerja lainnya. Selain itu, kantor dinamis juga menawarkan fleksibilitas dalam menyesuaikan ruang kerja. Hal ini memungkinkan karyawan untuk membuat spesifikasi ruang kerja mereka sendiri dan menyesuaikan ruang kerja sesuai dengan kebutuhan mereka. Kantor dinamis juga dapat memungkinkan karyawan untuk bergerak secara virtual, sehingga mereka dapat bergerak dengan mudah dari satu tempat ke tempat lain. Pada akhirnya, kantor dinamis berfokus pada meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan fleksibilitas. Ini memungkinkan perusahaan untuk mencapai tujuan dan meningkatkan kinerja dengan lebih efektif dan efisien. Dengan menggunakan konsep kantor dinamis, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi tanpa membutuhkan investasi tambahan. Kantor dinamis juga dapat memungkinkan karyawan untuk bekerja secara fleksibel dan bergerak secara virtual untuk mencapai tujuan mereka. 10. Kantor statis berfokus pada aspek administratif. Kantor statis adalah kantor yang berfokus pada aspek administratif. Ini adalah jenis kantor yang dioperasikan dan diatur dengan aturan dan prosedur yang telah ditentukan. Kantor statis biasanya menggunakan sistem manajemen administratif yang terstruktur untuk mencapai tujuan tertentu. Kantor statis berfokus pada peningkatan efisiensi dan produktivitas dengan cara menciptakan lingkungan kerja yang efektif dan efisien. Ini berarti bahwa para pekerja di kantor statis harus mengikuti aturan dan prosedur yang telah ditetapkan. Penggunaan teknologi juga merupakan aspek penting dari kantor statis, dan teknologi yang tepat harus digunakan untuk membantu meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Kantor statis biasanya berfokus pada aspek administratif, termasuk perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan, dan evaluasi. Perencanaan melibatkan menentukan tujuan, strategi, dan tindakan yang diperlukan untuk mencapai tujuan. Pengorganisasian melibatkan pengaturan struktur organisasi dan pembagian kerja. Pelaksanaan melibatkan penerapan strategi dan tindakan yang direncanakan. Pengawasan melibatkan memonitor dan mengevaluasi hasil tindakan yang diambil. Evaluasi melibatkan menentukan apakah tujuan telah tercapai dan apa yang perlu dilakukan untuk mencapainya. Kantor statis juga bertujuan untuk meningkatkan kualitas layanan kepada pelanggan dengan menggunakan proses administratif yang efektif. Ini berarti bahwa para pekerja dalam kantor statis harus terampil dalam mengoperasikan sistem administratif yang efektif. Selain itu, para pekerja harus dapat mengidentifikasi dan mengambil tindakan yang diperlukan untuk meningkatkan pelayanan kepada pelanggan. Ketika dibandingkan dengan kantor dinamis, kantor statis lebih berfokus pada aspek administratif. Kantor statis berfokus pada peningkatan efisiensi dan produktivitas dengan cara menciptakan lingkungan kerja yang efektif dan efisien. Selain itu, kantor statis juga bertujuan untuk meningkatkan kualitas layanan kepada pelanggan dengan menggunakan proses administratif yang efektif. Dengan demikian, kantor statis adalah jenis kantor yang difokuskan pada aspek administratif untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas, serta untuk meningkatkan kualitas layanan kepada pelanggan. Beginisob, kantor adalah sebuah ruang tempat dimana para pekerja mengerjakan aktivitas-aktivitas kantor yang berkaitan dengan jalannya bisnis. Apakah kamu sekarang sedang mencari jawaban untuk pertanyaan jelaskan pengertian kantor,baik secara dinamis maupun statis? Begini sob jawabannya. Pengertian kantor secara dinamisSecara dinamis, kantor adalah tempat dimana para pekerja dapat berinteraksi satu sama lain untuk menyelesaikan tugas-tugas tertentu. Ini juga merupakan tempat dimana para pekerja bisa mendiskusikan ide-ide baru dan mengembangkan strategi untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi. Pengertian kantor secara statisSecara statis, kantor adalah tempat dimana para pekerja dapat menyimpan arsip, dokumen, atau informasi lain yang penting untuk operasi bisnis. Kantor juga dapat berfungsi sebagai tempat dimana para pekerja dapat menghubungi satu sama lain melalui telepon, email, dan berbagai media komunikasi lainnya. Pengertian Kantor – Dalam kesempatan kali ini admin ingin membahas mengenai kantor. Mungkin diantara sobat ada yang sudah mengerti atau memahami apa itu kantor. Namun tidak bisa dipungkiri jika masih ada yang belum terlalu memahami atau bahkan belum mengerti sama sekali mengenai apa itu kantor. Bagi sobat yang masih bingung mengenai kantor, sobat bisa menyimak penjelasan di bawah ini untuk memahami lebih lanjut. Secara etimologis, kantor berasal dari kata bahasa Belanda yakni Kantoor yang berarti ruangan tempat bekerja, tempat instansi dan lain-lain. Dalam bahasa Inggris, kantor berasal dari kata Office yang berarti tempat untuk memberikan pelayanan, ruang tempat bekerja ataupun posisi. Secara dinamis, Kantor adalah proses penyelenggaraan kegiatan seperti pengumpulan, pencatatan, pengolahan, penyimpanan ataupun pendistribusian data. Pengertian kantor dalam arti sempit yaitu tempat untuk menyelenggarakan kegiatan-kegiatan administrasi atau tata usaha. Secara statis, Kantor adalah tempat kerja, kamar kerja, ruang kerja, biro, markas, instansi, badan, perushaan maupun tempat untuk menyelenggarakan kegiatan pengumpulan, pencatatan, pengolahan, penyimpanan serta pendistribusian data. Pengertian Kantor Menurut Ahli Adapun pengertian kantor menurut para ahli, diantaranya 1. Moekijat Menurut Moekijat, Kantor adalah suatu tempat yang digunakan untuk melakukan pekerjaan tata usaha. 2. Prajudi Atmosudirjo Menurut Prajudi Atmosudirjo, Kantor adalah unit organisasi terdiri atas tempat, staf personel dan operasi ketatausahaan guna membantu pimpinan. 3. Ulbert Silalahi 19976 Menurut Ulbert Silalahi, Tempat penyelenggaraan kegiatan ketatausahaan berlangsung disebut kantor, yakni suatu unit kerja yang terdiri atas ruangan, personil, peralatan dan operasi pengelolaan informasi. 4. Kallaus dan Kelling Office is a function where interdependent system of technology, procedures, and people are at work to manage one of the firm’s most vital resources-information. Kantor adalah fungsi di mana sistem teknologi, prosedur, dan orang saling bergantung dalam bekerja untuk mengelola salah satu sumber daya perusahaan yang paling penting yaitu informasi. 5. KBBI Menurut KBBI, Kantor adalah balai gedung, rumah, ruang tempat mengurus suatu pekerjaan atau disebut juga tempat bekerja. Tujuan kantor yaitu untuk memberikan suatu sistem pelayanan berbentuk informasi dan perekaman atau penyimpanan. Fungsi Kantor Kantor mempunyai beberapa fungsi di antaranya, yaitu menerima informasi, merekam informasi, mengatur informasi, memberi informasi dan melindungi aset/harta. Untuk lebih jelasnya simak uraian berikut mengenai beberapa fungsi kantor. 1. Menerima Informasi Salah satu fungsi kantor yang pertama adalah untuk menerima segala macam bentuk nformasi,seperti surat,panggilan telepon,pesanan,faktur,dan juga semua laporan tentang segala macam kegiatan bisnis. Selain menerima informasi yang masuk,kantor juga memiliki fungsi untuk memperoleh informasi secara lebih lanjut yang nantinya mungkin akan diminta oleh manajemen. 2. Merekam Informasi Fungsi kantor yang kedua yaitu untuk merekam/menyimpan informasi agar informasi tersebut dapat sesegera mungkin disiapkan apabila pihak manajemen memintanya. Rekaman atua record semua informasi harus disimpan untuk kepentingan hukum atau sebagai sebuah alat bukti. Disamping itu,rekaman/record juga disimpan untuk memenuhi kebutuhan sebuah manajemen dalam melakukan perencanaan dan pengendalian pada perusahaan. 3. Mengatur Informasi Kantor berfungsi untuk mengatur segala macam bentuk dari sebuah informasi dengan cara yang sistematis agar informasi tersebut dapat dimanfaatkan/digunakan oleh pihak yang membutuhkan secara maksimal. Sebagai Contoh, laporan dari sebuah kegiatan promosi yang dilakukan oleh pihak perusahaan dengan cara menyajikan informasi dengan jelas dan dapat dibaca dengan baik. Laporan tersebut dibuat oleh pihak yang menggunakan informasi atau data yang sudah diatur secara sistematis didalam kantor. 4. Memberi Informasi Kantor berfungsi untuk memberikan informasi kepada pihak yang membutuhkan. Apabula pihak manajemen meminta informasi,kantor memberikan informasi yang dibutuhkan berdasarkan data yang telah diterima,dihimpun,diatur dan disimpan. Sebagian informasi yang disajikan dapat bersifat rutin dan sebagian yang lain dapat bersifat khusus atau insidental. Informasi juga dapat diberikan secara lisan atau tertulis. 5. Melindungi Aset/Harta Disamping yang fungsi yang lainnya, Kantor juga memiliki fungsi untuk melindungi aset atau harta. Segala macam bentuk informasi/data yang diterima oleh kantor adalah sebuah aset atau harta dari kantor tersebut. Kantor tidak akan berfungsi sepenuhnya jika dibatasi pada fungsi menerima,merekam,mengatur dan memberi informasi saja. Kantor juga harus dapat melindungi aset atau harta informasi atau data,baik tepat penyimpanannya, maupun isi dari informasi atau data tersebut sehingga benar benar digunakan untuk kepentingan perusahaan dan informasi tidak jatuh kepada pihak pihak yang tidak bertanggung jawab. Ciri-Ciri Kantor Adapun ciri ciri kantor diantaranya Sebagai alat untuk menyambung pancaindra dan juga ingatan pimpinan organisasi. Membantu pimpinan dalam merumuskan pekerjaan, menyederhanakan metode kerja maupun menyederhanakan sistem manajemen untuk mencapai efisiensi dalam pekerjaan tata usaha. Membantu administrasi atau tata usaha dalam mencapai target yang telah ditentukan. Unsur-Unsur Kantor Unsur-unsur kantor terdiri atas Gedung, unsur ini terdiri dari bangunan, ruangan-ruangan dan juga perlengkapan lainnya. Personil, unsur ini terdiri dari seluruh orang yang memiliki hubungan dengan organisasi yang terdapat di kantor, seperti pimpinan, karyawan dan lain sebagainya. Peralatan, unsur ini terdiri dari alat atau mesin-mesin yang ada di kantor. Jenis-Jenis Kantor Modern di Indonesia Sebuah kantor yang familiar di benak kita mungkin melibatkan ruangan-ruangan tertutup dan deretan persegi, atau cubicle, yang mengelilingi deretan pekerja. Warna-warna netral seperti abu-abu ataupun hijau pucat biasanya mendominasi sebuah ruang kantor. Tetapi, karena perkembangan jaman dan industri yang semakin bermacam-macam, ruang kantor tidak lagi terlihat seperti itu. Contohnya saja, headquarter Facebook yang baru, yang tampak terbuka dengan banyaknya working space bagi karyawan untuk bekerja outdoor. Warna-warni cerah juga menghiasi bangunan tersebut bahkan dengan kolam bola di meeting room! Maraknya dunia kewirausahaan digital di Indonesia pun mengindikasikan adanya kebutuhan bagi ruang kantor atau ruang bekerja alternatif. Karena karakter proses bekerjanya yang serba online, kantor tidak lagi harus berupa ruangan yang besar untuk menampung begitu banyak karyawan. Tidak sedikit pengusaha yang memulai bisnisnya dengan tim kecil ataupun bekerja dengan anggota tim di tempat berlainan karena adanya akses internet. Dunia bisnis semakin menyadari adanya kebutuhan berbeda bagi industri berbeda sehingga ruang kerja pun berbeda-beda bentuknya. Sekarang ini, ruang kerja tidak lagi terlihat begitu-begitu saja, ada berbagai macam jenis ruang kantor yang mulai populer. 1. Virtual Office Sesuai dengan namanya, sebuah virtual office tidak benar-benar ada secara fisik. Yang ditawarkan adalah alamat surat dan poin kontak yang bisa dihubungi. Misalnya, sebuah startup menjalankan bisnisnya dari rumah, tetapi menyewa virtual office di gedung perkantoran. Maka, startup tersebut seakan beralamat di gedung perkantoran di mana virtual office berada. Jadi, walaupun startup dijalankan di rumah, bisnis tersebut akan tetap mendapatkan kredibilitas di antara pengguna potensialnya. Selain itu, dengan mengalamatkan urusan bisnis kepada virtual office, pengusaha yang bekerja dari rumah akan terjaga privasinya karena urusan bisnis tidak dialamatkan ke rumah pribadi. Beberapa keuntungan komunikasi yang ditawarkan virtual office adalah resepsionis, asisten, call center, dan lainnya. Selain itu, ada juga space service, yang melibatkan alamat prestisius yang biasa ditawarkan sebuah virtual office. Servis ini memberikan alamat profesional, alamat surat, tempat meeting, dan kesempatan menyewa tempat untuk sementara waktu. 2. Serviced Office Tempat kerja yang satu ini bukan hanya menyediakan tempat tetapi juga segala pengurusnya. Sebuah manajemen fasilitas yang menjadi pengurusnya akan menyewakan ruangan kerja atau lantai kerja untuk beberapa perusahaan berbeda. Biasanya serviced office juga terletak di pusat bisnis di kota-kota besar. Tujuan dibentuknya ruang kantor serviced office adalah untuk memberikan fleksibilitas bagi pengusaha yang menggunakannya karenya biasanya dapat disewa dengan mudah. Pages 1 2

jelaskan pengertian kantor baik secara dinamis maupun statis